Giúp việc

Danh sách việc làm giúp việc mới nhất

test1 sds

Hà Nội

Giúp việc trông trẻ

123.456vnđ/Giờ

Kinh nghiệm: Dưới 1 năm

25 - 39 tuổi

Ở cùng chủ nhà

tuyển người giúp việc chăm sóc người cao tuổi12

Hải Dương

Giúp việc chăm người già

5.000.000vnđ/Tháng

Kinh nghiệm: Dưới 1 năm

27 - 45 tuổi

Ở cùng chủ nhà

Mọi nhân viên được Trung tâm giúp việc A Kha giới thiệu đều phải là người đạt các tiêu chí và là người có kỹ năng và kinh nghiệm bài bản qua đào tạo và kiểm tra gắt gao để đảm bảo hoàn thành tốt mọi công việc. Đối với người già họ rất kỹ tính chính vì thế

Nxndndnđnnd

Bắc Kạn

Giúp việc sinh viên

0vnđ/Giờ

Kinh nghiệm: 3-5 năm

25 - 60 tuổi

Không ở cùng chủ nhà

Mtcv

Tuyển giúp việc trông bé 6 tháng tuổi

Hà Nội

Giúp việc trông trẻ

5.000.000vnđ/Tháng

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

35 - 48 tuổi

Ở cùng chủ nhà

cho bé ăn uôsng, tắm rửa trongg ngày

tuyển giúp việc1

Bắc Giang

Giúp việc biết tiếng anh

1 - 10vnđ/Tháng

Kinh nghiệm: Dưới 1 năm

25 - 60 tuổi

Ở cùng chủ nhà

Test đăng tin 10p l1

Hải Dương

Giúp việc biết tiếng anh

5.000.000vnđ/Tháng

Kinh nghiệm: Dưới 1 năm

25 - 60 tuổi

Ở cùng chủ nhà

Test đăng tin 10p

tuyển người giúp việc cho gia đình2

Hải Phòng

Giúp việc nhà

123.456 - 123.457vnđ/Tháng

Kinh nghiệm: 1-2 năm

49 - 60 tuổi

Ở cùng chủ nhà

giúp việc cho ngời nước ngoài

Hồ Chí Minh

Giúp việc biết tiếng anh

7.000.000vnđ/Tháng

Kinh nghiệm: Dưới 1 năm

25 - 39 tuổi

Không ở cùng chủ nhà

mô tả công việc

Test đăng tin 10p

Hải Dương

Giúp việc biết tiếng anh

5.000.000vnđ/Tháng

Kinh nghiệm: 1-2 năm

25 - 60 tuổi

Ở cùng chủ nhà

Test đăng tin 10p

Giúp việc cho gia đình tuyển người 1111111111 giúp việc cho gia 111đình tuyển người giúp việc cho gia đình 111111tuyển người giúp việc cho gia đình

Hòa Bình

Giúp việc nhà

5.000.000vnđ/Giờ

Kinh nghiệm: Dưới 1 năm

25 - 60 tuổi

Ở cùng chủ nhà

Không chỉ những người giàu có và thành đạt cần thuê người giúp việc mà những gia đình trung lưu, có dư dả chút cũng muốn thuê người làm giúp việc, nhất là những gia đình trẻ là các đôi vợ chồng dưới 30 tuổi và có con nhỏ, cần người phụ nấu nướng dọn dẹp,

/ 6

1. Tầm quan trọng của việc chào hỏi khi phỏng vấn bằng tiếng Anh

Trong một buổi phỏng vấn, điều quan trọng chính là việc bạn phải tạo được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Không chỉ là việc bạn trả lời tốt các câu hỏi phỏng vấn, mà bạn còn cần phải lưu tâm về ấn tượng đầu tiên mà nhà tuyển dụng có ở bạn.

Các bài khảo sát đã chứng minh rằng, chỉ với 30 giây đầu tiên trong lần đầu gặp mặt chính là thời điểm quan trọng nhất để tạo ấn tượng và cái nhìn của người đối diện về bạn. Vì vậy, các ứng viên cần tìm hiểu cụ thể xem bản thân nên thể hiện như thế nào để có thể thu hút nhất, tăng cơ hội trúng tuyển để có một công việc như ý cho chính bản thân mình.

2. Chào hỏi khi phỏng vấn bằng tiếng Anh bằng ngôn ngữ cơ thể

Bạn đã bao giờ nghe về khái niệm ngôn ngữ cơ thể chưa? Có thể khi nhắc đến chủ đề chào hỏi khi phỏng vấn bằng tiếng Anh, bạn sẽ nghĩ ngay đến việc bản thân sẽ phải nói những gì, thể hiện những quan điểm gì qua lời nói, lời chào hỏi đầu tiên. Tuy nhiên, bạn cũng cần phải biết rằng chào hỏi khi phỏng vấn bằng tiếng Anh thông qua ngôn ngữ cơ thể đóng vai trò rất quan trọng.

Có thể ngay khi nhìn thấy nhau lần đầu tiên, bạn chưa cần phải nói gì nhưng qua ánh mắt của bạn, biểu cảm trên gương mặt, dáng đi, cử chỉ, đối phương đã đánh giá được bạn là người như thế nào. Trong các cuộc phỏng vấn cũng vậy, khi bắt đầu bước vào một căn phòng, bạn chính là tâm điểm sự chú ý của các nhà tuyển dụng. Bạn sẽ không cất lời ngay khi bước vào phòng, mà sẽ dùng cử chỉ ánh mắt để thể hiện bản thân và thái độ của mình.

Vậy những lưu ý nào bạn cần phải để tâm khi sử dụng ngôn ngữ cơ thể để chào hỏi khi phỏng vấn bằng tiếng Anh. Làm thế nào để bạn có thể tận dụng ngôn ngữ cơ thể một cách tốt nhất để tạo ấn tượng. Hãy cùng điểm qua một số đặc điểm quan trọng dưới đây nhé:

-Về trang phục phỏng vấn: Buổi phỏng vấn là một vòng quan trọng, đánh giá xem bạn có phù hợp để làm việc trong một tổ chức, doanh nghiệp hay không. Nhà tuyển dụng sẽ nhìn thấy thái độ trân trọng vị trí công việc này hay không của bạn thông qua cách bạn lựa chọn trang phục.